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因應近年來過勞或類似案例有增加之趨勢，加上去年下半年以來，持續金融風暴的衝擊，職場因裁員或放無薪假的人數增加，留在工作崗位的勞工，更加重過勞的疑慮。鑑於過勞問題在國內外尚無明確及一致的處理模式，行政院勞工委員會將於4月24日假中山醫學大學附設醫院辦理「職場過勞問題專家論壇及研討會──職業引起急性循環系統疾病之探討」，藉由本次論壇，邀集不同領域的專家學者，以不同觀點及角色來探討過勞問題，期望能凝聚各界共識，作為勞委會日後制定及規劃相關法令、制度或相關基準之參考，以維護職場勞動者之身心健康權益。參加人員請於4月21日前至勞委會研習課程線上報名系統報名。

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                             懷胎9月趕急單 婦暴斃1屍2命

98.4.14蘋果日報訊

為省錢懷胎9月孕婦住宿舍，配合科技廠急單上12小時班，請完產假隔天口吐白沫昏倒，搶救不及腹中女嬰也不保，曾心悸疑心因性疾病突發，夫：老天為何搶走妻女。 

26歲王婷婷與丈夫陳正偉均任職新竹一科技公司，因景氣不佳，公司放無薪假，2人為節省房租，搬回公司的男女宿舍分開住。公司近來有急單，2人4月起配合需求，開始做3天休3天。已懷孕38周的王女，11日上完12小時班後，依規定向公司申請產假，隨後就回宿舍休息。未料隔天被室友發現昏倒在宿舍內，經送醫搶救一個多小時不治，肚裡的女嬰也沒保住。檢警昨相驗，發現死者口吐白沫，身上無明顯外傷；因她產檢時曾表示會心悸、爬樓梯會喘，懷疑是心因性疾病發作所致。
陳男無法接受事實，傷心指出，2人去年結婚為省錢，婚禮低調，本打算女兒出生後，再辦盛大的婚宴，沒想到太太會在申請產假隔天發生悲劇，「為何老天這麼不公平，要搶走我的妻女」。 

【提問】1.若家屬提出告訴，有誰須付{傷害}的責任?

                 2.勞安人員須付那些責任?