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勞委會舉例，身體要好，除了給醫生檢查，平常自己也要保養，企業的工安防範就像平時的身體檢查一樣重要，如果能在企業內部落實自組稽核團體、做到完善內稽審查的工作，就能防止意外發生。

勞委會勞工檢查處表示，依據97年元月9日修正發布的「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」相關規定，今年1月9 日起，依事業單位歸屬業別的風險程度及規模，須編制1至5人不等的勞工安全衛生組織人員。

依風險性質分為具「顯著」風險的第一類事業，如石化、水電燃氣、紡織、水泥、金屬製品、營造業等，這正是台塑六輕所屬的等級；「中度」風險的第二類事業如農林漁牧業、批發零售、醫療保健、玻璃、陶瓷、出版等，屬「低度」風險的第三類事業如新聞、廣播、金融保險等。

如屬第一類事業的企業，事業單位每100人以上就要設置一級工安管理單位，總機構則是每500人，且管理人員應專任常駐廠場執行業務，不得兼任其他與勞工安全衛生無關工作；屬第二事業者，事業單位每300人、總機構每500人設置專責單位，至少1人專任常駐廠場執行業務；第三事業因風險低，只要總機構每3000人設置即可，專兼任則不特別規定。

勞工檢查處表示，其實這個單位很容易因為企業要節省人事成本而最先受到精簡，因此去年在民間企業反應下已經延後1年實施了，現在1年時間已到期，且民間工安意外頻傳，勞工檢查處認為各國營事業單位及政府機關 (構)應該為民表率，已要求各部會、直轄市政府協助清查所屬事業單位設置情形。

如有違反情形，勞工檢查處指出，雖沒有規定改善期限，但一般裁定為3個月內，危險者則是即日改善，期限到而未改善者通常裁罰3至6萬元。